2月14日，2025年上海市春季促进就业综合型大型招聘会在上海体育馆开幕。这是“乐业上海优+”行动2025年首场全市性大型招聘会，全市各区设立分会场，超过1000家企业参加招聘，提供2.6万多个招聘岗位，其中，主会场参会单位约500家，提供超1.4万个招聘岗位。
求职者从徐州赶来
招聘会主会场设立了12个专区，重点聚焦“3+2”重点行业。在人工智能专区，腾讯集团的招聘招贴尤其引人瞩目。今年腾讯将在全国招聘4000名应届大学毕业生，包括技术类、产品类、设计类、市场类人才。主办方介绍，在主会场约500家招聘单位中，集成电路、生物医药、人工智能、养老护理、家政服务等“3+2”重点行业的单位占了1/4；专精特新及小巨人企业占了1/4。同时，本次招聘会主会场中可招应届高校毕业生的单位占比达20.79%。来自徐州的殷同学是个海归，今年1月刚毕业，看到上海有这场招聘会消息，昨天和表弟从徐州赶来。一个小时左右她递出去六七份简历。殷同学学的是生物专业，表弟学习计算机专业，她说，表弟选择范围更大，“看过去都是他适合的。”
招聘会现场 刘歆摄
“工会管理”试水“生育友好岗”
家里孩子小，离不开人，但又有点空余时间，能带娃工作两不误吗？本市正在构建生育友好型社会。去年底，市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇联携手开展“生育友好岗”就业模式试点工作，不少用人单位积极响应，通过弹性安排工作时间、设置育儿设施等友好工作环境等举措，帮助劳动者平衡家庭和工作关系。
在“生育友好岗”招聘专区，记者发现，“生育友好岗”正在逐步扩容。以往，“生育友好岗”大多集中在育儿嫂、保姆、养老护理等岗位，今天的招聘专区出现了“工会管理”这一岗位。上海水产集团有限公司拿出这个岗位试水。负责招聘的人事专员王先生介绍，这个岗位负责职代会筹备、组织开展劳动竞赛等活动，工作时间弹性比较大，因此拿出来试试。另一家企业拿出“珠宝销售”岗位，现场招聘专员说，销售工作强度不大，工作时间可以商量，非常希望年轻的女性加入销售队伍。
在主会场中，11家“生育友好岗”用人单位共提供350个岗位，包括工会管理、产品设计、网络主播、外语翻译等。在启动仪式上，12家企业代表获授“生育友好岗”用人单位。
互动体验助力求职成功
大学生经历少简历要怎么写，视频面试要做哪些准备……在互动体验区，“职”Show驿站免费为求职者提供职业妆容打造、求职证件照拍摄、简历AI修改等职业形象打造的一条龙服务。AI模拟面试体验区则高度还原真实面试场景，帮助应聘者积累面试经验，提升面试中的应变、表达、思维等能力。主办方介绍，互动体验区集科技、服务、体验、招聘于一体，利用人工智能、大数据、云计算等先进技术，可以为应聘者提供全方位、个性化的就业服务。
据市人力资源和社会保障局相关部门介绍，今年本市各级人社部门将深入开展一系列的公共就业服务活动，继续密集举办各类“专而精”“小而美”的招聘活动。
本次招聘活动由上海市人力资源和社会保障局等9部门联合举办。
